Anexa nr.2
OBIECTIVELE, CRITERIILE DE PERFORMANTA
SI DREPTURILE SALARIALE ALE DIRECTORULUI
R.A. "AEROPORTUL TG.MURES" SA,
PENTRU ANUL 2003
1. OBIECTIVE
- cresterea veniturilor proprii
- diversificarea si cresterea calitatii serviciilor
- cresterea sigurantei si securitatii traficului
- policalificarea personalului
2. CRITERII DE PERFORMANTA
|
Nr. crt. |
Denumirea indicatorului |
Mod de calcul |
UM |
Nivel de realizat (cumulat de laxx 1.01.2003) |
Coeficient de ponderare |
|
1 |
Venituri proprii |
Grafic lunar x |
Mil.lei |
3.500 |
0,2 |
|
2. |
Creante totale |
Cr. totale x nr. zile CA |
Zile |
Max.45 |
0,2 |
|
3. |
Datorii totale |
Datorii totale x
nr. zile CA |
Zile |
Max.45 |
0,2 |
|
4. |
Ponderea ch. cu personalul in costuri |
Ch. cu pers. x 100 Costuri totale |
% |
Max.56 |
0,1 |
|
5. |
Zile de inoperabilitate aeroportuara din motive tehnice imputabile regiei |
|
Zile |
0 |
0,1 |
|
6. |
Realiz.volumului de investitii |
Grafic lunar x |
mil.lei |
Min.6.500 |
0,1 |
|
7. |
Miscari aeronave |
Grafic lunar x |
Nr. |
520 |
0,1 |
|
|
TOTAL |
|
|
|
1,0 |
X Graficele lunare vor fi aprobate in Consiliul de Administratie
X X Cifrele reprezinta valori pe intregul an 2003
3. DREPTURI SALARIALE
- Lunar total drepturi, compuse din: salariu de baza si sporuri : max.25
mil.lei
- Premiu anual (conform conditiilor din contract) de la 1 pâna
la 3 salarii lunare